Reforma tributaria

Diogo Paulo • 30 de setembro de 2025

REFORMA TRIBUTARIA PROTHEUS

AReforma Tributária está batendo à porta, e com ela, os novos impostos sobre bens e serviços de consumo que entrarão em vigor já em 2026. As transformações são profundas, como a não cumulatividade plena e a cobrança no destino, impactando diretamente a forma como as empresas apuram e gerenciam seus tributos. 

Para quem utiliza os 
Sistemas TOTVS, especialmente o Protheus, essa mudança representa um desafio significativo, exigindo adequações e atualizações para garantir a conformidade fiscal e a eficiência operacional. 

No artigo de hoje, vamos mergulhar fundo no impacto da Reforma Tributária no Protheus, detalhando as adaptações que a TOTVS realizou no sistema para que sua empresa esteja pronta. Além disso, você vai descobrir como o EDC CONSULT é o seu parceiro ideal para adaptar todo o seu negócio a essa nova realidade tributária. Boa leitura! 

Quais os impactos da Reforma Tributária no meu Protheus?

A Reforma Tributária representa uma reestruturação profunda do sistema de impostos brasileiro, centrada na introdução de um Imposto sobre Valor Agregado (IVA) dual. Esse novo modelo substituirá diversos tributos existentes, como PIS/PASEP, COFINS, ICMS e ISS, que darão lugar à Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS) e ao Imposto sobre Bens e Serviços (IBS), respectivamente. 

Além disso, será criado o Imposto Seletivo (IS) para produtos prejudiciais à saúde ou ao meio ambiente, enquanto o IPI terá alíquota zerada, exceto na Zona Franca de Manaus. O novo sistema tributário é pautado nos princípios de 
não cumulatividade plena, cobrança no destino, padronização de alíquotas e redução de regimes diferenciados, visando simplificar e unificar a tributação sobre o consumo. 

A implementação da Reforma Tributária será um processo gradual, com o IVA dual começando a ser implementado em 2025 e o início obrigatório das novas regras fiscais para 2026. A transição completa para o novo arcabouço fiscal se estenderá até 2033, evidenciando a necessidade de as empresas se adaptarem progressivamente. 

Com essas mudanças, os 
sistemas ERPs, como o Protheus, precisarão se adaptar às novas formas de apuração e cálculo de tributos, especialmente porque o novo e o antigo regime de cobrança tributária coexistirão por muitos anos. 

A Reforma Tributária também impulsiona uma 
digitalização fiscal mais profunda, com a introdução de documentos técnicos para IBS, CBS e IS em Notas Fiscais Eletrônicas (NF-e) e Notas Fiscais de Consumidor Eletrônicas (NFC-e), incluindo o “Código de Classificação Tributária (cClassTrib)”. Isso exige que as empresas utilizem seus sistemas ERP para automação fiscal completa, da transação à emissão de relatórios e integração com sistemas governamentais. 


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30 de abril de 2021
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) entrou em vigor e, embora as sanções sejam aplicadas apenas no início do segundo semestre de 2021, o cumprimento das regras já é fiscalizado por órgãos como Ministério Público e Procon. Por isso, as empresas e colaboradores precisam estar atentos à implementação da lei e evitar prejuízos que podem ser irreversíveis. Por ser uma área que diariamente realiza o manuseio de informações sensíveis de colaboradores, o RH estará na linha de frente desse desafio. Fonte: Blog LG - Lugar de Gente Leia a matéria completa em: https://blog.lg.com.br/passos-para-adequar-seu-rh-lgpd/
19 de março de 2021
Em 11 de novembro de 2020, a versão final do eSocial Simplificado foi publicada pelo governo federal. Prevista na Lei nº 13.874/19, a nova versão entrará em operação a partir de 10 de maio deste ano, com isso, as empresas terão mais tempo para se adaptarem às mudanças. Agora, desde de 3 de março de 2021, é possível utilizar o ambiente de produção restrita para enviar eventos e fazer testes, antes da início oficial do eSocial Simplificado. O governo indica no Portal do eSocial que o ambiente permite o envio de todos os eventos, além de permitir testes de convivência de versões. Fonte: Blog LG - Lugar de Gente Leia a matéria completa em: https://blog.lg.com.br/esocial-simplificado-aprovado/
29 de janeiro de 2021
Colaboradores se sentem mais conectados aos colegas de trabalho do que à liderança da empresa e isso gera ansiedade. Isso ocorre porque a proximidade é que gera conexão. A falta dela, e de tudo o que vem junto como empatia e escuta-ativa, acaba provocando sentimentos negativos no ambiente de trabalho, como frustração, cansaço e desânimo. Esta é uma das conclusões da pesquisa inédita Comunicação Não-Violenta nas Organizações no Brasil lançada pela Associação Brasileira de Comunicação Empresarial – Aberje. Aplicada nas cinco regiões do Brasil em empresas nacionais e multinacionais de pequeno, médio e grande portes, de quase todos os setores da economia, a pesquisa retrata a forma como 327 profissionais percebem a prática dessa abordagem a partir de cada um dos tópicos elencados em quatro níveis diferentes: Minha Equipe, Meus Pares, Liderança e Empresa. Fique por dentro! Leia a matéria completa em: https://www.mundorh.com.br/52-das-pessoas-sofrem-de-ansiedade-no-ambiente-de-trabalho/
4 de dezembro de 2020
Para mapear como os jovens estão se sentindo no mercado de trabalho, a Deloitte realizou a pesquisa Millennial Survey 2020. A consultoria ouviu 18.400 pessoas em 43 países – no Brasil, foram 1.013 participantes ouvidos antes e durante a pandemia. Os resultados demonstram que os jovens brasileiros estão estressados. Em dezembro de 2019, 57% dos millennials se sentiam assim a maior parte do tempo e o índice era ainda mais alto na Geração Z: 63%. Essa sensação caiu um pouco durante a pandemia, mas ainda há muita ansiedade principalmente quanto ao bem-estar dos familiares, que é a principal fonte de estresse da moçada. E um fato curioso é que os jovens do Brasil acreditam que a sociedade está se tornando menos civilizada. Medo do desemprego Outro ponto que merece atenção é o medo do desemprego: os brasileiros são os que mais temem ficar sem trabalhar, tanto entre os millennials quanto entre os Z. E esse é um comportamento local, já que globalmente os jovens se preocupam mais com os efeitos das mudanças climáticas. Mas isso não significa que não exista engajamento ambiental por aqui. A pesquisa diz que mais de 80% dos jovens do Brasil continuarão mudando comportamentos em busca de mais sustentabilidade. Fique por dentro! Leia a matéria completa em: https://vocesa.abril.com.br/voce-rh/estresse-pandemia/
13 de novembro de 2020
No dia 4 de novembro, o Senado e a Câmara dos Deputados derrubaram o veto do Presidente Jair Bolsonaro à prorrogação da desoneração da folha de pagamento em 2021 para as empresas de 17 setores da economia. Na Câmara, 430 deputados votaram a favor da proposta que garante o benefício por mais um ano, enquanto 33 foram contra. Já no Senado, foram 64 votos contra 2. E, agora, a prorrogação da desoneração será promulgada. Entidades dos setores contemplados alegaram que uma definição sobre o tema era urgente para seguir com o planejamento de 2021. Leia a matéria completa em: https://blog.lg.com.br/desoneracao-folha-pagamento-2021/ Fonte: LG - Lugar de Gente
6 de novembro de 2020
Ao longo dos últimos anos, o RH deixou de se dedicar apenas a processos operacionais e burocráticos e se tornou uma área estratégica essencial para o sucesso das organizações. Um estudo realizado pela Top Employers Institute acompanhou 53 empresas entre 2011 e 2015, monitorando seus resultados em comparação com os índices de 9 bolsas diferentes. Como resultado, descobriram que aquelas com melhores práticas de RH têm desempenho, em média, 51% superior ao do mercado. Quer saber mais? Leia a matéria completa em: https://exame.com/carreira/automacao-e-agilidade-entenda-os-impactos-da-transformacao-digital-no-rh/ Fonte: Exame
16 de outubro de 2020
Levar em conta os efeitos da crise de 2020 e da reforma tributário em tramitação deve fazer parte da preparação para o exercício seguinte: Ano novo no horizonte: empresas devem começar já planejamento tributário para 2021 O ano caminha para o último trimestre e, além do final do exercício se aproximando, fatos e projeções exigem que as empresas brasileiras – dos mais variados portes e atividades econômicas – iniciem o planejamento tributário para 2021 atentas à conjuntura e ao cenário que se desponta no horizonte. Levar em consideração, inclusive, a necessidade de migrar de regime deve fazer parte desse planejamento. Quem faz o alerta e aponta perspectivas é o advogado e consultor tributário Lucas Ribeiro, sócio-diretor da ROIT – accountech com unidades em Curitiba e Brasília, e que atende clientes de todo o Brasil. Especializada no atendimento a empresas no regime tributário Lucro Real, a ROIT tem acompanhado de perto as discussões em torno da reforma tributária, que vai tornar este regime o mais vantajoso para boa parte das organizações. Leia a matéria completa em: https://www.jornalcontabil.com.br/planejamento-tributario-para-2021-comece-agora/ Fonte: Rede Jornal Contábil
9 de outubro de 2020
Em 2020, mais de 20 milhões de pessoas sofrem com síndrome de burnout no país, de acordo com pesquisa da revista Época, realizada pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP). Essa realidade não é diferente para as equipes de tecnologia. Segundo o relatório da Gartner, realizado neste ano, o número de casos de burnout da TI cresceu devido à pandemia, demandando mais da área por conta da busca por soluções digitais para o trabalho remoto. Leia a matéria completa em: https://www.lg.com.br/blog/dicas-evitar-burnout-da-ti-pandemia/ Fonte: LG - Lugar de Gente
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